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内部告発しましょう!


私は、どんどん内部告発したほうがいいと思います。
もちろん、軽微な事務処理の間違いは誰でもあるし、そんなものは修正で済ませるべきだ。
しかし、明らかな法律違反に関しては、どんどん内部告発すべきだ。
警察や労基や官庁や市町村には、すべてを調べる人材も予算もない。
だからこそ、内部にいる人の告発が大事なのだ。
そのままにしておくと大変なことになる。
社員が病気になったり、最悪の場合は亡くなったりする。
法律違反をすれば儲かるに決まっており、きちんと法令通りやれば、そんなに大儲けできるはずはない。
大儲けしている場合には、どこかで誤魔化していることが多いのだ。
介護の世界でも、役所が監査に入る場合のほとんどは、内部告発だ。
そうでなければ、そんなに細かいことがわかるはずはない。
状態がヒドイ場合は、どんどん内部告発しよう。
それが、お客様や社員にとって、いい企業を選別する方法になりますから。

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